Kim Lanh: Trước khi chuyển sang lĩnh vực bất động sản nghỉ dưỡng, mình vô cùng băn khoăn, trăn trở tự đặt ra trong đầu vô vàn câu hỏi liệu đây có phải môi trường tốt, năng động để mình có thể phát huy được hết khả năng hay không ? Đây vừa là cơ hội, vừa là thách thức đối với mình ở thời điểm 1 năm về trước.

Minh Trang: Trong thời gian loay hoay với mong muốn khám phá tiềm năng của bản thân, mình đã nghĩ ngay đến bất động sản nghỉ dưỡng. Thời điểm đó lĩnh vực bất động sản nghỉ dưỡng nóng hơn bao giờ hết. Mình cảm nhận được, tại đây cho mình phát triển kĩ năng kinh doanh, tư duy chiến lược tốt hơn và trao tới tay khách hàng cơ hội đầu tư bền vững, đặc biệt là thu nhập vô cùng hấp dẫn.

Kim Lanh: Dòng sản phẩm bất động sản nghỉ dưỡng có sức hút riêng biệt, kết hợp các yếu tố tài chính và đầu tư giúp cho mình có nhiều cảm xúc và trải nghiệm hơn qua việc gặp gỡ khách hàng, tham quan dự án,...mình có cơ hội được tiếp xúc sản phẩm có giá trị thực, mang lại lợi ích dài hạn cho Khách hàng 

Minh Trang: Khác với môi trường ngân hàng trước đây chủ yếu thiên về con số, quy trình vận hành thì tại bất động sản nghỉ dưỡng, cơ hội đến gần hơn với Khách hàng, hiểu rõ về nhu cầu cho không gian sống, định hướng về tầm nhìn tài chính dài hạn và quyết định đầu tư của khách hàng đối với sản phẩm.

Kim Lanh: Mình đến với môi trường mới với tinh thần cầu thị, không ngừng nỗ lực học hỏi, tự tìm tòi, tự nghiên cứu và chủ động hỏi kinh nghiệm thực tế từ các anh chị đi trước. Cũng khá là may mắn khi trước đó mình làm trong lĩnh vực ngân hàng, đã được tiếp xúc về tài chính đầu tư cũng như có kinh nghiệm để tư vấn cho khách hàng về sản phẩm.

Minh Trang: Với mình, dù là người bán hàng ở lĩnh vực nào, việc hiểu sản phẩm là yếu tố cốt lõi, mình phải hiểu mình đang bán gì thì mới có thể tự tin giới thiệu cho khách hàng. Bên cạnh đó, các sếp của An Việt luôn đồng hành , hỗ trợ, sát sao, nhiệt tình để nhân sự mới nhanh chóng hoà nhập với Công ty.

Kim Lanh: Yếu tố làm việc nhóm là yếu tố quyết định cho thành quả này của chúng mình, quan trọng nhất phải là cùng nhau, cùng nhau làm việc, cùng thấu hiểu, cùng học hỏi để đi lên.

Minh Trang: Và có vấn đề gì chúng mình sẽ chủ động trao đổi với nhau ngay lập tức, nếu không thể giải quyết được thì sẽ “cấp cứu” trưởng nhóm và ban lãnh đạo để tìm ra hướng giải quyết phù hợp. 

Minh Trang: Chắc chắn là chúng mình sẽ cùng nhau ngồi xuống và trao đổi, đưa ra góc nhìn cá nhân của của bản thân để cả hai có thể đặt mình vào vị trí của người kia. Chúng mình chọn đưa ra giải pháp chứ không đổ lỗi.

Kim Lanh: Và sẽ phải tin tưởng lẫn nhau, chia sẻ rõ ràng tránh việc giấu trong lòng khiến mình suy nghĩ nhiều gây khó chịu trong lúc làm việc, hay như các bạn gen Z thời nay gọi là “overthinking” ấy. 

Minh Trang: Đương nhiên trao đổi sẽ mang tính chất xây dựng, mang ý tích cực. Đặc biệt là chúng minh rất thích trao đổi trên bàn nhậu 

Kim Lanh: Thị trường bất động sản đặc biệt là bất động sản nghỉ dưỡng rất khó, cần sự quyết tâm và kiên trì. Nhưng mình tin rằng các bạn Gen Z bây giờ rất năng động, dám nghĩ dám làm cùng nhiều hoài bão và ước mơ, hãy mạnh mẽ xông pha, bước ra khỏi vùng an toàn nhé!

Minh Trang: Chính xác, đừng lo lắng quá nhiều vì khi các bạn gia nhập thị trường bất động sản, đặc biệt là An Việt Homes, sẽ được hỗ trợ tận tình từ các leader. Nên hãy tự tin nộp CV vào An Việt nhé!

• Nội dung: Thuỳ Dương
• Photo: Thùy Dương - Công Sơn - Thành Đông
• Thiết kế: Trung Kiên
• Hỗ trợ: Trang Linh