Khuất Thị Hường: Đúng là ngân hàng là một môi trường ổn định, danh giá và đã cho chị rất nhiều trải nghiệm quý giá. Nhưng đến một thời điểm, chị nhận ra sự ổn định đôi khi cũng là ‘chiếc kén’ khiến mình chậm lớn. Chị muốn thử thách bản thân nhiều hơn, muốn bước ra khỏi vùng an toàn để khám phá một lĩnh vực có biên độ phát triển mạnh mẽ hơn.
Trước đây khi làm ngân hàng, chị phụ trách mảng tư vấn đầu tư cao cấp cho khách hàng, và càng làm, chị càng nhận ra muốn giỏ tư vấn của mình thật sự trọn vẹn thì không thể thiếu bất động sản – một kênh quan trọng trong hành trình quản lý và phát triển gia sản bền vững cho khách hàng và cho cả thế hệ con cháu của họ. Việc chuyển sang bất động sản thực chất cũng nằm trong định hướng của chị từ trước: đi sâu hơn, nắm bắt thực tế thị trường tốt hơn để mang lại những lời khuyên đáng giá, thực tế và dài hạn nhất cho khách hàng.
Chị chọn thay đổi không phải vì chán điều cũ, mà vì muốn đi xa hơn – xa hơn trong tư duy, trong năng lực và trong giá trị mà mình có thể mang đến cho người khác.
Khuất Thị Hường: Không thể nói là không có, gia đình lo lắng khá nhiều. Nhất là mẹ chị, bà sợ chị vất vả. Bình thường tối thứ Sáu là chị về quê ăn tối với ông bà, nhưng từ khi chuyển sang làm bất động sản thì hầu như mất hút cả thứ Bảy, Chủ nhật. Gia đình sợ chị phải bắt đầu lại từ đầu, sợ áp lực doanh số, sợ rủi ro.
Nhưng chị tin vào quyết định của mình. Chị bình tĩnh chia sẻ với mọi người lý do lựa chọn: rằng đây là cơ hội để chị bứt phá và khai thác hết năng lực bản thân. Chị cũng đưa ra kế hoạch rõ ràng, mục tiêu cụ thể, và quan trọng nhất là thể hiện sự nghiêm túc của mình. Khi thấy chị tự tin, gia đình cũng dần yên tâm hơn.
Khuất Thị Hường: Chị chọn An Việt vì hai chữ: con người và tầm nhìn. Ở An Việt, chị nhìn thấy tinh thần của một thế hệ trẻ mà chính chị phải thừa nhận rằng tư duy của thế hệ mình đôi khi đã chậm nhịp.
Ngay từ buổi gặp đầu tiên, chị cảm nhận được năng lượng rất tích cực: sự chuyên nghiệp, sự chân thành, và đặc biệt là tư duy mới mẻ, trẻ trung, đầy nhiệt huyết của Ban lãnh đạo. Đó không chỉ là những người làm bất động sản, mà là những người đang kiến tạo một hệ sinh thái giá trị bền vững.
Với chị, An Việt giống như một mảnh đất màu mỡ—nơi bất cứ ai có khát vọng cũng sẽ được trao cơ hội để phát triển đúng với năng lực của mình. Và điều thú vị là, dù đã có nhiều năm kinh nghiệm, mỗi ngày làm việc tại đây chị vẫn học được rất nhiều từ các bạn trẻ: sự linh hoạt, tốc độ và tinh thần dám nghĩ dám làm.
Chị chọn An Việt không chỉ vì nơi đây phù hợp với chị, mà vì đây là nơi có thể giúp chị trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình.
Khuất Thị Hường: Thật ra, khó khăn lớn nhất với chị không phải là kiến thức mới, mà là thói quen cũ. Nhiều người nghĩ bất động sản là ngành dễ làm, ai cũng có thể bước vào. Nhưng thực tế không phải vậy. Ở bất kỳ lĩnh vực nào, sáng tạo, kỷ luật và chăm chỉ đều là điều bắt buộc — và bất động sản thậm chí còn thử thách hơn rất nhiều. Nếu không đủ kiên trì, rất dễ bỏ cuộc giữa chừng. Từ môi trường ngân hàng với quy trình chặt chẽ, nhịp độ ổn định, chuyển sang bất động sản – nơi mọi thứ biến động nhanh, đòi hỏi sự linh hoạt, phản ứng kịp thời và tinh thần ‘luôn luôn vận động’ – chị phải học lại rất nhiều: từ tư duy thị trường, nắm bắt tâm lý khách hàng, đến cách xây dựng marketing bán hàng và dẫn dắt đội ngũ.
Chị phải thừa nhận rằng BĐS vất vả hơn ngân hàng rất nhiều. Nhưng bù lại, nếu bạn dám bứt phá, dám thay đổi và thật sự quyết tâm, thì giá trị nhận về không chỉ là thu nhập, mà còn là sự trưởng thành, kiến thức thực tiễn và một phiên bản mạnh mẽ hơn của chính mình. Với chị, khó khăn giống như ‘thuốc thử’. Càng nhiều thử thách, mình càng hiểu rõ giới hạn – và cũng từ đó biết mình có thể đi xa đến mức nào.
Khuất Thị Hường: Chị nghĩ có ba điều:
Tư duy cầu thị và tốc độ học hỏi nhanh. Chị không ngại hỏi, không ngại làm, và không ngại sửa mình.
Kỷ luật và trách nhiệm. Đây là điều chị mang từ ngân hàng sang — làm gì cũng làm đến nơi đến chốn.
Tập trung vào con người. Chị dành thời gian quan sát, hiểu đội ngũ, hỗ trợ từng cá nhân. Chị không chọn đứng ngoài mà luôn xông pha cùng đội nhóm, đồng hành với từng giao dịch, từng khách hàng. Khi mình thực sự nỗ lực và có trách nhiệm với kết quả, cơ hội tự nhiên sẽ tìm đến.
Khuất Thị Hường: 2026, chị đặt mục tiêu vừa thách thức vừa rõ ràng: xây dựng một phòng kinh doanh vững kỹ năng – mạnh tinh thần – giỏi chiến lược.
Chị hướng tới việc chuẩn hóa quy trình, nâng cấp năng lực đội ngũ, và quan trọng nhất là tạo ra một môi trường mà mỗi bạn đều nhìn thấy lộ trình phát triển rõ ràng.
Thị trường năm tới có nhiều biến động nhưng cũng mở ra nhiều cơ hội. Người biết chuẩn bị sớm sẽ thắng. Và chị tin phòng Kinh doanh An Việt hoàn toàn có thể bứt phá.
Khuất Thị Hường: Nếu bạn đang đứng trước lựa chọn thay đổi, chị chỉ muốn nói một điều: đừng sợ.
Thay đổi luôn đi kèm rủi ro, nhưng rủi ro lớn nhất chính là chấp nhận đứng yên. Với chị, ổn định không phải là bám chặt một vị trí, mà là dù làm ở lĩnh vực nào mình vẫn có thể tự tin đứng vững — đó mới là sự ổn định thật sự. Chỉ cần bạn giữ một thái độ nghiêm túc, tích cực với lựa chọn mới, thì không gì là không thể.
An Việt là nơi mà nỗ lực và khát vọng của bạn sẽ được nhìn thấy và trân trọng. Bạn sẽ không bước đi một mình — ở đây có đội ngũ, có môi trường, và có những con người luôn sẵn sàng đồng hành để bạn tỏa sáng.
Hãy xem quyết định gia nhập An Việt không phải là ‘đích đến’, mà là điểm khởi đầu để bạn phá kén, bứt phá và vượt qua mọi giới hạn của chính mình.
Ekip AVOA xin gửi lời cảm ơn tới chị Hường đã mang đến góc nhìn đầy mới mẻ. Chúc chị sẽ đạt được những mục tiêu mà mình mong muốn trong thời gian sớm nhất.
