Đối với team bọn anh, thành tích không đến từ sự may mắn mà đến từ lòng kiên định: dám thử thách, dám thay đổi, dám hạ cái tôi xuống. Yếu tố cốt lõi là sự gắn kết của nhóm, đặt ra mục tiêu rõ ràng, không ngừng học hỏi và cập nhật những điều mới.
Việc có sự tranh cãi là có nhưng sự tranh cãi đó sẽ mang ý tích cực để cùng nhau đi lên. Team AV6.3 không chờ đến cuối tuần hay cuối tháng mới đánh giá mà là sự đánh giá mỗi ngày để cùng nhau tốt lên.
Thu Trang: Chị từng khá lo lắng vì so với môi trường An Việt, chị như một tờ giấy trắng, lại không còn ở độ tuổi đôi mươi nên càng áp lực khi thấy các bạn trẻ giỏi giang, hoàn thiện. May mắn là chị gặp được chị Kim Anh – người partner tuyệt vời, giàu kinh nghiệm, đã tin tưởng chọn chị dù biết đó là một lựa chọn nhiều rủi ro. Chính niềm tin ấy trở thành áp lực tích cực, cũng là động lực để chị nỗ lực mỗi ngày. Khi đạt được thành tích này, chị rất vui và hy vọng mình đã chứng minh được với chị Kim Anh rằng chị là người đồng hành đúng đắn cho chặng đường dài phía trước.
Kim Anh: Trong nghề bất động sản, mỗi ngày đều là một hành trình mới : có lúc thuận lợi - có lúc thử thách. Chị biết rằng kết quả hôm nay chỉ là bước khởi đầu so với những gì các anh chị em đã đạt được, nhưng khi được ghi nhận, chị cảm thấy vô cùng vui mừng và xúc động. Một cánh én không thể làm nên mùa xuân, kết quả hôm nay chính là sự nỗ lực cố gắng của 2 chị em, cùng với sự hỗ trợ tận tâm từ trưởng phòng Kiên và sự dẫn dắt của sếp Bim Hoàng,người cầm tay chỉ việc,động viên giúp đỡ,đặt niềm tin vào nhóm rất nhiều - đây là động lực , là áp lực để 2 chị em quyết tâm hơn mỗi ngày.
Thu Trang: Để có được những thành tích hôm nay, không thể không nhắc đến người em, người thầy và cũng là nguồn cảm hứng lớn – sếp Bim Hoàng. Một người sếp hội tụ đầy đủ bao chữ “tế”: tử tế, tinh tế và kinh tế. Sếp luôn động viên:“Cứ yên tâm đi theo em, em sẽ dạy các chị cách kiếm tiền.” Và bọn chị hoàn toàn tin tưởng vào con đường và định hướng mà sếp Bim Hoàng dẫn dắt.
Kim Anh: Chị tin rằng, trong một môi trường làm việc đầy yêu thương và chia sẻ tại An Việt Homes , ai trong chúng ta cũng có cơ hội để tỏa sáng. Xin được lan tỏa và niềm vui này tới tất cả mọi người, chúc tất cả chúng ta sẽ luôn giữ được ngọn lửa đam mê trong công việc, cùng nhau tạo nên những điều thật ý nghĩa.
Hồng Vân: Ai cũng có cái tôi riêng nhưng nếu để cái tôi lấn át trách nhiệm chung thì rất khó để làm việc lâu dài. Mâu thuẫn là điều khó tránh và nhóm bọn chị luôn giữ sự chuyên nghiệp, sẵn sàng ngồi lại chia sẻ, lắng nghe, cùng nhau tìm ra giải pháp hài hòa, tránh để căng thẳng ảnh hưởng đến môi trường chung.May mắn là Lucky AV1 rất đồng lòng và xử lý vấn đề nhanh chóng, nên chưa phải nhờ đến sự can thiệp của ban lãnh đạo. Có lẽ nhờ sự tôn trọng, tinh thần cầu thị và một chút ăn ý mà bọn chị có thể cùng nhau vượt qua được những khác biệt để hướng đến mục tiêu chung.
Huy Hoàng: Giai đoạn khó khăn nhất là lúc mới bắt đầu làm việc cùng nhau, khi chưa hiểu rõ tính cách nhau và ai cũng quen làm việc độc lập. Áp lực tiến độ và sự thay đổi đột ngột khiến nhóm lúng túng. Nhưng nhờ kinh nghiệm sống và sự điềm tĩnh, bọn anh thống nhất từ đầu việc trao đổi nhẹ nhàng, tôn trọng lẫn nhau – đó là nền tảng giúp nhóm dần gắn kết và làm việc hiệu quả.
Thuỳ Trang: Đối với chị, làm việc nhóm là một thử thách lớn, nhưng cũng là cơ hội để rèn luyện bản thân, học cách lắng nghe và hiểu nhau, cùng hướng đến mục tiêu chung. Chị không coi đây là trở ngại, mà là hành trình trưởng thành, nơi chị được va chạm và mở rộng tư duy qua những góc nhìn khác biệt. Môi trường An Việt, với sự trẻ trung và năng động của các bạn, đã truyền cho chị nguồn năng lượng tích cực. Chị học được rất nhiều, không chỉ về chuyên môn mà còn từ tinh thần dấn thân, sự sáng tạo và niềm tin mà các bạn mang lại.
Để duy trì được phong độ như hiện tại, hai anh em đã phải gạt bỏ cái tôi cá nhân và ngay từ đầu đã thống nhất một bộ quy tắc làm việc rõ ràng, tôn trọng lẫn nhau. May mắn là không chỉ hợp trong công việc, bọn anh còn rất ăn ý ngoài đời – nhất là mỗi lần kề vai trên bàn nhậu, nơi tình đồng đội càng thêm bền chặt và hiểu nhau hơn. Nhờ vậy, dù áp lực đến đâu, anh em vẫn luôn sát cánh và giữ được sự ổn định trong suốt quá trình đồng hành.
Việc trở thành Phòng có thành tích kinh doanh xuất sắc nhất và lọt Top 3 toàn hệ thống An Việt là niềm tự hào lớn, đồng thời cũng là áp lực tích cực để tiếp tục cố gắng. Bước sang Quý II, team chúng mình đã định hướng một số mục tiêu chính: nâng cao chất lượng đội ngũ qua các buổi đào tạo chuyên sâu, tối ưu hóa quy trình làm việc để tăng hiệu suất, mở rộng tệp khách hàng qua marketing và khai thác các kênh online, và duy trì tinh thần đội nhóm gắn kết. Với những bước đi cụ thể này, team chúng mình kỳ vọng sẽ không chỉ giữ vững phong độ mà còn tạo ra những đột phá mới trong thời gian tới.
Hải Dương: Đúng là có nhiều quan điểm cho rằng tình bạn và công việc nên được tách biệt, nhất là khi liên quan đến tiền bạc hay trách nhiệm. Tuy nhiên, đối với nhóm bọn mình, sự tin tưởng luôn đặt lên hàng đầu, tin tưởng vào năng lực và sự tôn trọng lẫn nhau trong công việc cũng như ngoài đời. Chúng mình đã thống nhất những nguyên tắc rõ ràng ngay từ đầu: mỗi người đều có không gian và trách nhiệm riêng trong công việc, và luôn sẵn sàng thảo luận, đóng góp ý kiến một cách thẳng thắn.
Thọ Dũng: Bên cạnh đó, nhóm cũng duy trì một “văn hoá riêng” là khi ra khỏi công việc, chúng mình sẽ tạm gác lại những căng thẳng và giữ mối quan hệ bạn bè nguyên vẹn. Chính sự tin tưởng và tôn trọng này giúp team không chỉ làm việc hiệu quả mà còn giữ được tình bạn bền lâu, không để công việc ảnh hưởng đến mối quan hệ ngoài đời.
